《遼寧省教育科研中青年骨干管理辦法（試行）》經(jīng)審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

 

遼寧教育科學規(guī)劃領導小組辦公室

2024年11月12日

 

 

遼寧省教育科研中青年骨干管理辦法

（試行）

 

 

第一條  為了深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神以及全國教育大會精神，不斷推進教育、科技、人才屆三中全會精神以及全，根據(jù)《遼寧省教育廳關于加強新時代教育科學研究工作的實施方案》（遼教發(fā)〔2020〕17號），制定本辦法。

第二條  遴選范圍。遼寧省教育科研中青年骨干（以下簡稱中青年骨干）從省內獨立設置的學校及各級教育行政部門所屬教育科研機構的在職專業(yè)技術人員中遴選產生。

第三條  基本原則。中青年骨干的培育和遴選堅持“立德樹人”正確方向、激發(fā)創(chuàng)新活力、突出高精尖缺需求、體現(xiàn)高端示范引領、堅持科學公平公正、注重統(tǒng)籌協(xié)調推進原則。

第四條  目標任務。圍繞發(fā)揮教育科學研究在我省推進教育現(xiàn)代化，建設教育強省，辦人民滿意教育進程中的支撐、驅動和引領作用需求，特別是推動我省由教育科研大省向強省轉變，建設一支高素質創(chuàng)新型科研隊伍，培育一批省級教育科研中青年骨干。

 

第五條  中青年骨干的培育和遴選由遼寧省教育科學規(guī)劃領導小組統(tǒng)一領導。

第六條  遼寧省教育科學規(guī)劃領導小組辦公室（以下簡稱辦公室）負責中青年骨干及專項課題遴選工作的統(tǒng)籌指導，研究解決重大問題，協(xié)調落實支持政策，實施申報評議工作。

第七條  各市教育科學規(guī)劃領導小組辦公室、高等學校、沈撫改革示范區(qū)社會事業(yè)局和省屬中小學校負責組織、提出人選、做好本市本單位入選中青年骨干的配套支持、年度考核、專項結項申報等工作。

第八條  用人單位負責中青年骨干的培養(yǎng)、使用、管理、服務等工作，為中青年骨干成長和發(fā)揮作用提供必要工作條件保障。

 

第九條  中青年骨干在基礎教育領域和高等教育（含高職教育，下同）領域分別遴選培育，在各自領域作出應有貢獻。在基礎教育領域，中青年骨干起到引領、示范、輻射本區(qū)域教育科研工作作用；在高等教育領域，中青年骨干是沖擊國家級高層次學術青年人才的生力軍。

第十條  符合下列條件方可申報：

1.基礎教育及中職領域申報者須具有中級以上職稱（小學高級、中學一級）或者具有博士學位；高等教育領域申報者須具有副高級以上職稱或者具有博士學位。

2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德。

3.年齡不超過45周歲。

4.以下六項中至少符合三項要求：

（1）近五年基礎教育及中職領域申報者主持并完成1項省級以上科研課題，包括國家社科基金項目、教育部人文社科項目、全國教育科學規(guī)劃項目，省社科規(guī)劃基金、省委決策咨詢委、省科學事業(yè)公益研究基金、省教育廳和其他廳局常設研究項目，省教育科學規(guī)劃辦、省社科聯(lián)課題，國家一級學會項目等；高職院校申報者主持并完成2項省級以上科研課題；本科高校申報者主持并完成1項國家級科研課題。

（2）近五年基礎教育及中職領域申報者以第一作者（或獨作）身份在學術期刊發(fā)表過3篇以上論文或以第一作者（或獨作）身份出版過學術專著；高職院校申報者以第一作者（或獨作）身份在中文核心期刊發(fā)表3篇以上論文或在省級以上出版社以第一作者（或獨作）身份出版過學術專著；本科高校申報者以第一作者（或獨作）身份在C刊（中文社會科學引文索引期刊）發(fā)表過3篇以上論文或以第一作者（或獨作）身份在國家級出版社出版過學術專著1部。

（3）近五年基礎教育及中職領域申報者以前三名身份獲得省級以上科研成果或教學成果獎勵；高等教育領域申報者以前三名身份獲得國家級科研成果或教學成果獎勵。

（4）近五年基礎教育及中職領域申報者的教育決策咨詢報告獲得市級以上領導批示；高等教育領域申報者教育決策咨詢報告獲得省級以上領導批示。

（5）近五年基礎教育及中職領域申報者以第一作者（或獨作）身份在《中國教育報（理論版）》《遼寧日報（理論版）》發(fā)表文章1篇；高等教育領域申報者以第一作者（或獨作）身份在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》《求是》發(fā)表文章1篇。

（6）近五年獲得其他高水平研究成果。

第十一條  中青年骨干遴選程序如下：

1.辦公室制定遴選支持計劃，發(fā)布申報通知。

2.個人申報。申報者提出申報需求，報送相關材料，推薦單位填寫審核意見。

3.主管單位公開遴選，擇優(yōu)排序，進行不少于5個工作日的公示，公示無異議后加蓋公章報送。

4.資格審查。采取分層分級的方式，由主管單位和辦公室分別進行資格審查。

5.專家評議。根據(jù)申報領域分組，采取會議評議、現(xiàn)場答辯、實地考察等方式進行，確定擬入選名單。

6.社會公示。辦公室將擬入選名單通過網(wǎng)站平臺向社會公示，公示期為5個工作日。

7.審定發(fā)文。入選名單經(jīng)公示無異議后，報省教育科學規(guī)劃領導小組同意后下發(fā)文件。

 

第十二條  對中青年骨干采取以研代訓方式進行培養(yǎng)，設立中青年骨干專項課題，與中青年骨干一同遴選評審。同時中青年骨干將獲得優(yōu)先推薦國家級高層次學術青年人才資格。

第十三條  中青年骨干工作單位、專業(yè)技術職務、獎懲、健康等情況發(fā)生變動時，所在單位及主管部門要及時向辦公室報告。

第十四條  對中青年骨干實行年度考核制。年度考核由基地主管單位（市級教育規(guī)劃辦、高校）負責實施。每年1月15日向辦公室書面報告考核情況。考核重點為工作業(yè)績、業(yè)務能力和取得的經(jīng)濟社會效益等。辦公室會同相關部門不定期抽查骨干專項課題開展及學術成果取得等情況。

第十五條  根據(jù)年度考核結果對中青年骨干實行動態(tài)管理。考核結果較差的，主管單位要督促其及時整改；對確實不適合繼續(xù)資助支持的，要及時提出調整意見，并報辦公室核準，終止其青年骨干資格，停止享受各項待遇，終止骨干專項課題，退回結余資金，并三年內不得申報省規(guī)劃課題。骨干專項課題不得變更主持人。

第十六條  骨干專項課題研究周期為2～3年。須在研究期限內完成規(guī)定成果并按時結題，具體要求如下：

1.在中文核心期刊（北京大學圖書館中文核心期刊）發(fā)表論文2篇以上，或出版學術專著1部。

2.論文或專著發(fā)表、出版須獨家注明“課題類別+課題名稱+課題批準號”。

3.中青年骨干至少為1篇代表作（著作、論文）的第一作者（或獨作），與研究主題無關的成果不得列入研究成果。

第十七條  骨干專項課題免于鑒定要求。

符合以下要求之一的，可以申請免于鑒定：

1.成果刊發(fā)后，獲得省級以上領導批示。

2.成果在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》《求是》正式發(fā)表。

3.在C刊發(fā)表過3篇以上論文，或在國家級出版社出版過1部學術專著。

4.成果獲得國家級獎項或省部級教育科研成果獎、教學成果獎。

5.本人同一研究方向項目獲批國家部委及以上級別項目。

 

第五章附則

第十八條  本辦法由辦公室負責解釋。

第十九條  本辦法自發(fā)布之日起施行。