4月27日，學院于293教室召開了2023年度大連市區(qū)市縣師干訓主任工作例會。學院教師教育辦公室主任劉金華、校長培訓與指導中心主任孫秀麗，各區(qū)市縣教師進修學校師干訓主任及學院教師教育辦公室、校長培訓與指導中心相關人員近20人出席了會議。劉金華主任主持會議。
　　劉金華主任首先傳達了遼寧省師干訓主任會議和第四屆“砥石論壇”座談會內(nèi)容及精神。強調(diào)要做好各級各類培訓的組訓、案例征集等工作；進一步優(yōu)化培訓機構的建設和培訓管理者標準制定工作。二是詳細部署了大連市“十四五”中期教師培訓項目評估調(diào)研暨校本研修調(diào)研工作，分別從專項調(diào)研的目標、主題、原則及調(diào)研要求等方面做了深入解讀和全面部署。同時，教師辦項目團隊還圍繞本次調(diào)研的團隊組建、時間安排等做了安排部署，并重點圍繞大連市“十四五”中期教師培訓項目評估和校本研修實施狀況兩份調(diào)研工具，從語言表述、內(nèi)容維度、指標數(shù)據(jù)、實施方式等方面，依次做了現(xiàn)場意見征詢，為兩個調(diào)研工具更精準、更高效、更專業(yè)地發(fā)揮其應用價值奠定了堅實基礎。教師辦將認真吸納反饋的意見和建議，繼續(xù)修改完善調(diào)研工具。會上，學院校長培訓與指導中心還就大連市2023年度校長培訓項目做了方案解讀和工作部署。
　　2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，面對教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型、區(qū)域教研轉(zhuǎn)型及新課標頒布的時代背景，為研訓教師隊伍和中小學教師隊伍專業(yè)發(fā)展帶來了新任務和新要求，會議號召全市師干訓管理者以此次調(diào)研為契機，重心下移、深入基層，本著“四不兩直”總體要求，圍繞主題積極參與、突出重點綜合統(tǒng)籌、精心組織確保進度。以調(diào)研推動各地研訓工作中期總結，修訂基于行為改進的教師培訓項目績效評估標準，梳理校本研修實施情況等。
　　本次會議，將為積極探索師干訓工作新思路、創(chuàng)新干部教師隊伍專業(yè)發(fā)展新模式、總結干部教師培訓新經(jīng)驗，提煉干部教師培訓新理論，賦能我市師干訓高質(zhì)量發(fā)展。
　　

新聞出處：教師教育辦公室
　　新聞作者：秦麗楠
　　攝影：邵鵬治